Zespół

Jakub Kępiński

Trener, Facylitator, Coach

Wierzy, że zespoły i ludzie mają więcej, niż im się wydaje — pomaga odkrywać rozwiązania, zasoby i praktyki, które już istnieją.

Wierzę, że zespoły i ludzie mają więcej, niż im się wydaje. Rozwiązania, zasoby i praktyki, które działają, często już istnieją – pozostają jedynie nienazwane, niewykorzystane lub ukryte pod warstwą codziennego pośpiechu. Moją rolą jest pomóc je odkryć i przełożyć na konkretne działania.

Od ponad 18 lat pracuję jako trener, facylitator i coach. Przez blisko dekadę mieszkałem i pracowałem w Wielkiej Brytanii, a następnie wspierałem liderów, zespoły i organizacje w 10 krajach na 3 kontynentach. Łączę doświadczenie środowisk korporacyjnych, zespołów technicznych i projektowych z praktycznym podejściem do rozwoju ludzi oraz budowania współpracy.

Metoda OM

Pracuję w oparciu o autorską metodę OM, inspirowaną sentencją „Omnia mea mecum porto” – wszystko, co posiadam, noszę ze sobą. Zakłada ona, że największym kapitałem człowieka i organizacji są wiedza, doświadczenie, relacje oraz zdolność do uczenia się.

Metoda opiera się na trzech krokach:

  1. Reveal – urealnij obraz sytuacji
  2. Reframe – zmień perspektywę działania
  3. Root – utrwal to, co działa

Pomagam zespołom przechodzić przez zmiany, rozwijać współpracę, budować zaufanie i prowadzić dialog tam, gdzie jest naprawdę potrzebny. Wykorzystuję gry symulacyjne, narzędzia facylitacyjne, pracę warsztatową oraz doświadczenia zespołowe oparte na refleksji i wspólnym działaniu. Celem nie jest atrakcyjne wydarzenie samo w sobie, ale stworzenie warunków do realnego ruchu do przodu.

Obszary pracy

  • Kompetencje interpersonalskie – szkolenia i rozwój umiejętności miękkich
  • Wystąpienia publiczne – trening prezentacji i komunikacji
  • Storytelling – skuteczna narracja w kontekście biznesowym
  • Komunikacja tech-biznes – przełamywanie barier między zespołami technicznymi i biznesowymi
  • AI w komunikacji – wykorzystanie narzędzi AI w pracy zespołowej
  • Facylitacja – prowadzenie spotkań strategicznych, konferencji, paneli dyskusyjnych i podcastów
  • Praca z krajobrazem i naturą – metody inspirowane terapią lasem

Języki pracy

Polski, angielski, hiszpański

Natura jako przestrzeń pracy

W swojej pracy coraz częściej wykorzystuję metody inspirowane terapią lasem i pracą w krajobrazie. Kontakt z naturą pomaga zespołom odzyskać perspektywę, pobudza kreatywność, przeciwdziała przeciążeniu i wypaleniu zawodowemu oraz tworzy przestrzeń do rozmów, które trudno przeprowadzić w sali konferencyjnej.

Nie traktuję natury jako atrakcyjnego dodatku, lecz jako środowisko wspierające refleksję, regenerację i skuteczniejsze działanie ludzi.

Doświadczenie

  • Ponad 18 lat jako trener, facylitator i coach
  • Praca w Wielkiej Brytanii przez blisko dekadę
  • Wsparcie organizacji w 10 krajach na 3 kontynentach
  • Środowiska korporacyjne, zespoły techniczne i projektowe

Materiały

Hasło przewodnie

“Rozwiązania już istnieją – pomagam je odkryć i przełożyć na konkretne działania.”